Category: Culture

Nguyên tắc 3: Hiểu rõ 2 loại phát triển: HỮU HÌNH và VÔ HÌNH Để tạo dựng được công ty lớn mạnh, vĩ đại, trước...

Lời mở đầu Sau khi đọc xong cuốn sách 70 Rules of SEPTENI-Hinerankai phiên bản tiếng Nhật, nhóm dịch giả gồm 7 thành viên chính...

Chuyện phải làm Một buổi họp bất thường của công ty bán đồ thực phẩm ABC được diễn ra, nguyên nhân là có nhân viên...

Tiếp theo bài trước, thái độ của chúng ta là thứ sẽ tạo nên điều khác biệt. Vậy hãy suy nghĩ, nếu một điều gì đó...

Gần đây công ty có nhiều bạn trẻ mới vào. Ngồi cạnh các bạn ấy khiến mình có dịp suy ngẫm thêm về công việc...

Khi bạn nghĩ về bản thân, bạn cho rằng mình là một thực thể tỉnh táo có lý trí, có logic, có khả năng lựa...

I. Kaizen Nhật Bản ngày nay quá nổi tiếng đến mức người ta khó mà hình dung về một Nhật Bản thời hậu chiến: nghèo,...

Qua tham gia lớp học do viện Đào tạo và tư vấn quốc tế FMIT tổ chức, tôi viết bản thu hoạch với những nội...

(Bài viết được dịch theo Hackernoon) Nếu bạn phải đoán điều lập trình viên ghét nhất là gì, bạn sẽ trả lời sao? Trên Quora,...

Tôi thường quan sát thấy mọi người hay phát điên vì những người khác nghĩ không giống mình 🙂 Có vẻ con người khá giỏi...

Trong tuyển dụng, chúng ta có thể đã nghe nói đến khái niệm “Phỏng vấn phù hợp văn hóa hay Phỏng vấn đa dạng văn...

Bạn thấy học ngoại ngữ dễ hay khó ? ? Nếu bạn thấy khó, đó là việc rất thông thường. Như tôi đã từng viết...

Chào các bạn, Đây là chương trình học tiếng nhật qua các bài hát của công ty Septeni Technology Bài học số 1: Chúng ta...

Summary/Tổng kết Bài viết sau nói về lý do, cách tiến hành chuyển đổi khung làm việc từ Scrum sang Kanban đối với dự án...