Category: Culture

Nguyên tắc 5: Luôn đặt mục tiêu cao (Stretch) Nguyên tắc kinh doanh thứ hai là “Stretch”. Stretch là từ chỉ hoạt động kéo căng...

Ngay lần đầu bắt gặp quyển sách này tại nhà sách, tôi đã cầm và đứng đọc say sưa. Hồi đó là khoảng năm 2018,...

Event nhỏ, Ý nghĩ lớn Vào một buổi chiều đông hơi lạnh của tháng 12, anh Nguyễn Xuân Thu, một manager của công ty cũng...

Nguyên tắc 3: Hiểu rõ 2 loại phát triển: HỮU HÌNH và VÔ HÌNH Để tạo dựng được công ty lớn mạnh, vĩ đại, trước...

Lời mở đầu Sau khi đọc xong cuốn sách 70 Rules of SEPTENI-Hinerankai phiên bản tiếng Nhật, nhóm dịch giả gồm 7 thành viên chính...

Chuyện phải làm Một buổi họp bất thường của công ty bán đồ thực phẩm ABC được diễn ra, nguyên nhân là có nhân viên...

Tiếp theo bài trước, thái độ của chúng ta là thứ sẽ tạo nên điều khác biệt. Vậy hãy suy nghĩ, nếu một điều gì...

Gần đây công ty có nhiều bạn trẻ mới vào. Ngồi cạnh các bạn ấy khiến mình có dịp suy ngẫm thêm về công việc...

Khi bạn nghĩ về bản thân, bạn cho rằng mình là một thực thể tỉnh táo có lý trí, có logic, có khả năng lựa...

I. Kaizen Nhật Bản ngày nay quá nổi tiếng đến mức người ta khó mà hình dung về một Nhật Bản thời hậu chiến: nghèo,...

Qua tham gia lớp học do viện Đào tạo và tư vấn quốc tế FMIT tổ chức, tôi viết bản thu hoạch với những nội...

(Bài viết được dịch theo Hackernoon) Nếu bạn phải đoán điều lập trình viên ghét nhất là gì, bạn sẽ trả lời sao? Trên Quora,...

Tôi thường quan sát thấy mọi người hay phát điên vì những người khác nghĩ không giống mình 🙂 Có vẻ con người khá giỏi...

Trong tuyển dụng, chúng ta có thể đã nghe nói đến khái niệm “Phỏng vấn phù hợp văn hóa hay Phỏng vấn đa dạng văn...